ทำงานกับบริษัทต่างชาติอย่างไรให้ได้ใจนาย

     ในภาวะเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบันที่มีการแข่งขันกันอย่างสูง ทำให้เราต้องพัฒนาศักยภาพของตัวเองอยู่เสมอ เพื่อจะก้าวต่อไปพร้อมกับสังคมที่มีการพัฒนาอย่างไม่หยุดนิ่ง 

     องค์กรที่มีศักยภาพย่อมสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถพิเศษในด้านต่างๆ โดยเฉพาะด้านภาษาเพราะจะช่วยเพิ่มโอกาสในการขยายงานให้กับอง ดังนั้นการทำงานกับเจ้านายที่เป็นคนต่างชาติ หรือบริษัทต่างชาติย่อมมีแนวทางในการทำงานที่แตกต่างจากคนไทย คุณอาจเริ่มสำรวจตนเองว่ามีคุณสมบัติดังต่อไปนี้หรือไม่

   1. เตรียมภาษาให้พร้อม

      การเตรียมความพร้อมด้าน ภาษา โดยเฉพาะภาษาอังกฤษถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับคนที่ต้องการทำงานกับ บริษัทต่างชาติ เพราะหากคุณมีจุดด้อยทางด้านภาษา ก็อาจจะทำให้เกิดอุปสรรคในการทำงานได้ คุณอาจจะเริ่มฝึกฝนความสามารถทางด้านภาษาด้วยการอ่านหนังสือพิมพ์ภาษาอังกฤษ ชมภาพยนตร์ หรือฟังเพลงที่เป็นภาษาอังกฤษ และเพิ่มความกล้าในการพูดคุยกับชาวต่างชาติจนเกิดความเคยชิน

   2. สื่อสารชัดเจนตรงประเด็น

      การสื่อสารชัดเจน ตรงประเด็นมีความจำเป็นอย่างยิ่งในการทำงานร่วมกับเจ้านายชาวต่างชาติ คุณต้องทำให้เจ้านายเข้าใจประเด็นที่คุณต้องการสื่อสารอย่างชัดเจน เกิดความเข้าใจตรงกันว่ากำลังพูดถึงเรื่องอะไร ต้องการอะไร ไม่อ้อมค้อมจนเกิดความคลาดเคลื่อนและทำให้เกิดปัญหาตามมา

   3. การรับมอบหมายงาน

      ก่อนการรับปากทำงานที่ ได้รับมอบหมาย คุณต้องมั่นใจว่าคุณสามารถทำงานนั้นได้จริง เพราะเมื่อคุณรับปากจะทำงานนั้น เจ้านายย่อมคาดหวังถึงความสำเร็จของงานไว้เป็นที่เรียบร้อยแล้ว คุณควรแสดงความเห็นอย่างตรงไปตรงมาหากเห็นว่าไม่สามารถทำงานที่ได้รับมอบ หมายให้สำเร็จได้ เพราะถ้าคุณดึงดันที่จะทำต่อไปนั้น อาจเป็นการทำลายความเชื่อถือที่มีอยู่ในตัวคุณได้

   4. ถามทันทีเมื่อสงสัย

      เจ้านายชาวต่างชาติจะ รู้สึกยินดีที่ลูกน้องมีคำถาม มากกว่าให้ลูกน้องเก็บคำถามนั้นไว้ในใจแล้วทำให้งานเกิดความเสียหาย การถามยังเป็นการแสดงความใส่ใจต่อรายละเอียดของงาน ถ้าคุณไม่แน่ใจบางอย่างเกี่ยวกับงาน ให้รีบถาม อย่าปล่อยให้ความสงสัยทำลายงานของคุณ เพราะการได้ข้อมูลที่ผิดพลาดอาจส่งผลเสียต่อการทำงานได้

   5. รายงานความคืบหน้าของงาน

      การรายงานความคืบหน้า ของงานให้เจ้านายทราบความเคลื่อนไหวของงานอยู่เสมอ จะช่วยให้การทำงานมีความต่อเนื่อง ลดความเสียหายที่อาจจะเกิดขึ้นกับงาน เพราะเมื่อเกิดปัญหาในการทำงานขึ้น เจ้านายจะได้เข้ามาช่วยป้องกันและแก้ไขปัญหาได้ทันท่วงที ก่อนที่จะลุกลามกลายเป็นปัญหาใหญ่ที่แก้ไขได้ยาก

ที่มา: http://www.jobsdb.com